福利厚生として、企業型確定拠出年金の導入を検討されませんか?
- 今、流行のiDeCoもいいけど、会社で企業型確定拠出年金を導入しようかな?
- 福利厚生を手厚くなんて、会社の負担がすごく大きいんでしょ?
- それでも会社を成長させたいな。
そうお考えの会社経営者(社長)や人事担当者のみなさまのために、1時間で受けられる「中小企業の従業員のやる気を引き出す『企業型確定拠出年金セミナー』」をご用意いたしました。
会社の未来のために、社員の未来のために、社長の未来のために、1時間を使ってみませんか?
こんな社長にお勧めしています 。
- 従業員の福利厚生を手厚くしたいな。
- 従業員の離職率を減らしたいな。
- 従業員の老後の生活は大丈夫かな?
- 従業員の老後資金を確保してあげたいな。
- 優秀な人材を採用したいな。
- 老後資金2000万円を従業員に作る方法はあるのかな?
- 今の社員のやる気をもっと引き出せる方法はないかな?
難しそうだから、お金がかかるから、面倒くさいから、中小企業(中堅企業)だから……
「うちの会社には無理だ!」と思ってあきらめないでください。
「会社の成長のために、福利厚生を充実させる」お手伝いをさせていただきます。
このセミナーで得られること
- 従業員の福利厚生を手厚くできる!
- 従業員の離職率を減らす方法がわかる!
- 従業員の老後の生活を守る方法がわかる!
- 従業員の老後資金を確保する方法がわかる!
- 老後資金2000万円問題のからくりがわかる!
- 優秀な人材を採用できる!
- 今の社員のやる気をもっと引き出せる方法がわかる!
少人数制なので、質問もしやすいです。一緒に、会社を盛り立てていきましょう!
セミナーでお会いできますことを楽しみにしております。
企業型確定拠出年金セミナー内容詳細
中小企業の従業員のやる気を引き出す「企業型確定拠出年金セミナー」
開催日時 | 2021年4月27日(火)14:00~15:00 セミナー終了後、30分程度、質問時間を設けております。 |
---|---|
開催場所 | さくら総合法律事務所 名古屋市中区錦二丁目4番3号 錦パークビル2階 地図はこちら TEL:052-265-6663 |
講師 | 竹内美土璃(ファイナンシャルプランナー) |
定員 | 5名 |
参加費 | 3,300円(税込)さくら総合法律事務所の顧問契約先のお客さまは無料です。 |
持ち物 | 筆記用具 |
お申し込み方法 | 下記のセミナー予約フォームよりお申し込みください。 |
- 下記のセミナー予約フォームよりお申し込みください。
- ご入金をご確認させていただいた段階でご予約確定となります。
- ご入金後の返金はできませんのでご了承ください。
- 定員に達しましたらキャンセル待ちでお請けして、最終的にご参加がかなわなかった場合はご返金させていただきます。
- こちらのセミナーは一般のお客さま向けセミナーですので、同業の方はお断りさせていただいています。ただし、社労士、税理士等の士業の先生方のご参加は承っております。
企業型確定拠出年金セミナー開催実績
中小企業の従業員のやる気を引き出す『企業型確定拠出年金セミナー』 (旧名称) 中堅企業のための企業型確定拠出年金活用セミナー | ・2021年3月16日(火) ・2021年2月16日(火) ・2021年1月19日(火) ・2020年12月22日(火) ・2020年11月24日(火) ・2020年10月20日(火) ・2020年9月15日(火) ・2020年8月18日(火) ・2020年7月21日(火) ・2020年6月23日(火) ・2020年4月22日(火) ・2020年3月17日(火) ・2020年2月18日(火) ・2020年1月21日(火) ・2019年12月17日(火) ・2019年11月19日(火) ・2019年10月15日(火) ・2019年8月27日(火) ・2019年7月23日(火) ・2019年6月17日(月) ・2019年5月14日(火) ・2019年4月23日(火) ・2019年3月19日(火) ・2019年2月19日(火) ・2019年1月22日(火) ・2018年12月18日(火) ・2018年11月20日(火) ・2018年10月16日(火) ・2018年9月18日(火) ・2018年8月21日(火) ・2018年7月24日(火) ・2018年6月19日(火) ・2018年5月22日(火) ・2018年4月17日(火) ・2018年3月20日(火) ・2018年2月20日(火) ・2018年1月31日(水) ・2017年12月19日(火) ・2017年11月24日(金) ・2017年6月27日(火) ・2017年5月23日(火) ・2017年4月25日(火) ・2017年3月28日(火) |
---|