教えてみどり先生！退職金勉強会

これまで「確定拠出年金セミナー」という名称で開催しておりましたが、より一層みなさまに寄り添い、一緒に学びを深めていきたいという想いを込めて「退職金勉強会」という名称に変更いたしました。

引き続き、多くの方にご参加いただけましたら幸いです。お気軽にお問合せください。

福利厚生として、従業員のやる気を引き出す退職金制度の導入を検討されませんか？

• 福利厚生を手厚くなんて、会社の負担がものすごく大きいでしょ？
• それでも会社を成長させたいな。

そうお考えの会社経営者（社長）や人事担当者のみなさまのために、
1時間で学べる「中小企業の従業員のやる気を引き出す『教えてみどり先生！退職金勉強会』」をご用意いたしました。
会社の未来のために、社員の未来のために、社長の未来のために、1時間を使ってみませんか？ こんな社長にお勧めしています 従業員の福利厚生を手厚くしたいな。 従業員の離職率を減らしたいな。 従業員の老後の生活は大丈夫かな？ 従業員の老後資金を確保してあげたいな。 優秀な人材を採用したいな。 老後資金2000万円を従業員に作る方法はあるのかな？ 今の社員のやる気をもっと引き出せる方法はないかな？

難しそうだから、お金がかかるから、面倒くさいから、中小企業（中堅企業）だから……
「うちの会社には無理だ！」と思ってあきらめないでください。
「会社の成長のために、福利厚生を充実させる」お手伝いをさせていただきます。 この勉強会で得られること 従業員の福利厚生を手厚くできる！ 従業員の離職率を減らす方法がわかる！ 従業員の老後の生活を守る方法がわかる！ 従業員の老後資金を確保する方法がわかる！ 老後資金2000万円問題のからくりがわかる！ 優秀な人材を採用できる！ 今の社員のやる気をもっと引き出せる方法がわかる！

少人数制なので、質問もしやすいです。一緒に、会社を盛り立てていきましょう！
勉強会でお会いできますことを楽しみにしております。

「教えてみどり先生！退職金勉強会」内容詳細

中小企業の従業員のやる気を引き出す「教えてみどり先生！退職金勉強会」

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• ご入金をご確認させていただいた段階でご予約確定となります。
• ご入金後の返金はできませんのでご了承ください。
• 定員に達しましたらキャンセル待ちでお請けして、最終的にご参加がかなわなかった場合はご返金させていただきます。
• こちらの勉強会は一般のお客さま向け勉強会ですので、同業の方はお断りさせていただいています。ただし、社労士、税理士等の士業の先生方のご参加は承っております。