こんにちは。FPと社会保険労務士の二刀流で活動している三角（筆名：三藤）です。
メディア掲載報告です。お金と暮らしを考えるファイナンシャル・フィールドさんにて、記事が掲載されました。
今回は前回に引き続き家計について、タイトルは「【家計相談】私は会社員で年収300万円ほどです。夫がうつ病を発症し働けなくなりました。どうしたらよいでしょうか？」です。
会社員の方の病気（うつ病）が、「業務によって」もしくは「業務外の原因」かで対応が変わります。業務によって発病した場合、業務災害となり、労災保険から治療代・薬代や休業補償などの給付が受けられます。また業務外の原因であれば、健康保険の傷病手当金の申請をすることで所得保障が受けられます。
業務中・業務外、どちらも病状が長引き症状が改善されない場合など、要件に該当すれば、障害年金を受給できる可能性があります。
いざという時に頼りになる公的保障ですが、受給できる金額は通常の給与から考えると全額ではないこと、いつもの日常とは違った出費がかさむこともあります。日頃から万一の備えとしていくらぐらいの保障が受けられるのか知っておくと不安が軽減します。
よろしければご一読ください。
【家計相談】私は会社員で年収300万円ほどです。夫がうつ病を発症し働けなくなりました。どうしたらよいでしょうか？
