こんにちは。
子育て世代の家計のパートナー、FP相談ねっと認定FPの前田です。
ファイナンシャルフィールドさんで記事が掲載されました。
2021年6月、育児・介護休業法が改正されました。主に、男性の育休取得を目的とした改正内容になっています。
が、現実は、ハラスメントが存在します。
「職場のハラスメントに関する実態調査 報告書」より、男性育休に関するハラスメントについて書きました。
関連記事
【メディア実績】ファイナンシャルフィールド「会社を辞めて家族の扶養に入ろうと思います。失業手当をもらいながら扶養に入れるのでしょうか？」
こんにちは
子育て世代の家計のパートナー、FP相談ねっと認定FPの前田です。
ファイナンシャルフィールドさんで記事が掲載されました。
会社を辞めて家族の扶養に入ろうと思います。失業手当をもらいながら扶養に入れるのでしょうか？
……
2022年パパの育休が変わる！改正内容や取得方法を解説
これから赤ちゃんが生まれて育休を取ろうかな・・・と考えているパパは、どうやって取るのが良いのだろう・・・、長く仕事を休めるわけじゃないし、あんまり長く休むと給料面も心配だし・・・育休を取りたいと思っても、どんな取り方が自分にとって良いのか、分かりづらいですよね。
でも、育休制度を知ることで、その疑問は解決できます！しかも、2022年は4月と10月に育……
【メディア実績】ファイナンシャルフィールド「産休・育休でハラスメントを受けている人はどれくらい？
こんにちは。
子育て世代の家計のパートナー、FP相談ねっと認定FPの前田です。
ファイナンシャルフィールドさんで記事が掲載されました。
女性が受けているハラスメントについて書きました。残念ながら、嫌がらせを受けているという現実は確実に存在します
……
【メディア実績】ファイナンシャルフィールド「銀行にある1000万円を運用したい！ 2024年からの新NISAがおすすめの理由と活用法とは？」
こんにちは
子育て世代の家計のパートナー、FP相談ねっと認定FPの前田です。
ファイナンシャルフィールドさんで記事が掲載されました。
銀行にある1000万円を運用したい！ 2024年からの新NISAがおすすめの理由と活用法とは？
……