働き方が多様化して、一社でずっと働くことばかりではなくなってきましたね。
もう少し働きたいけれど今の会社ではこれ以上働かせてもらえない。
ほかの会社で少しパートを追加したら扶養を外れてしまうの？
そんなご質問もよくいただきます。
今日は実際にご質問いただいた相談事例からダブルワークと扶養について解説いたしました。
（※2:05頃言い間違い）101人に変更になるのは2022年10月～です！
いわゆる106万円の壁が存在する会社で働いているとき、あえてダブルワークにすると社会保険に加入しないで済むこともありますが、そうすることで自分に収入の上限を作ってしまうことになります。
短い時間での掛け持ちは、「社会保険に入りにくい」働き方であるともいえるため、万が一の時の公的な保障や老後の年金も少なりがちです。
今の手取りだけではなく、目に見えにくい保障や老後のことも考えながら働き方を選べるといいですね。
今の家計と今後の家計も踏まえた働き方の相談などにもFPをお使いくださいね。
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