退職金制度を考えるなら、確定拠出年金を検討してみませんか？
- 退職金制度は会社の負担が増すばかりなのでわが社にはまだ早いかな？
- 退職金や福利厚生を手厚くする前に、給料を上げて欲しいと社員は言うにきまっている！
- すぐ定年退職する社員もいないし、退職金制度はもうしばらくあと回しにしておこう！
- 中退共に入っているけど、退職金制度はこれで十分だろうか？
経営者や人事労務担当者にとって、あと回しにしがちな退職金制度
あと回しにしているご担当者に朗報です。
面倒な退職金制度を確定拠出年金企業型に一本化してしまうことが可能になります！
いったいどのような方法で『あと回しにしていた退職金制度を簡単にスタートできる』のでしょうか？
- 退職金制度とは
- 確定拠出年金企業型のしくみ
- 現状の退職金制度に確定拠出年金制度を加える方法
- 従業員がじぶん年金を作り出す方法とノウハウ
- 従業員の定着率が格段にアップするしくみとは！
- 確定拠出年金企業型導入にかかる費用とスケジュール感
セミナーでは以上のような情報をお伝えいたします。