確定拠出年金の専門家として、ヤフー知恵袋さんにて回答をしております
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【質問】
「入社して3年未満の場合確定拠出年金は全部うちの会社に入って来てお前らには返金無いぞ。」
↑と入社時に言われたため、すぐ辞めたいと思った会社ですがしぶしぶ3年働いてました。
とこ
ろがいざ3年働いた後に確定拠出年金の団体に問い合わせてみたところ「3年以内でも返金は可能です」と言われとても不愉快に感じております。年月を返して欲しいです、すぐに辞めたかったのに。
このような場合にこの間違った情報を教えた人事課長を法やルールに則り罰する方法は無いでしょうか？ もし告発をするならどの団体へするべきでしょうか？(そもそもこの不満は告発するに値するのでしょうか？)
自分自身の知識不足で招いた状況ですか皆様のお知恵を貸して頂けたら幸いです。
【回答】
こんにちは、確定拠出年金の専門家
ファイナンシャルプランナーの山中伸枝と申します
ご質問は、加入３年未満での退職では、企業が拠出した掛金分を加入者の資産残高から差し引いて企業に返還する「事業主返還」のことをおっしゃっているのでしょうか？
この返還のルールは企業が採用している規約によって異なる場合があります
ある会社では、事業主返還をつけているところもありますし、ないところもあります
確定拠出年金は企業年金であり、企業独自の上乗せ制度であるため、その会社ごとのルールを確認する必要があります
例えば、会社に設置されている就業規則、退職金規程、確定拠出年金であれば、研修会も開催されたり、ネットで情報を閲覧できる仕組みがあったのではないかと思います
もしそのような情報開示の姿勢が会社になく、情報不足のために不利益をこうむったなどとなれば、労基署などが相談窓口になるかも知れません
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