休業中の401ｋ導入について

確定拠出年金の専門家として、ヤフー知恵袋さんにて回答をしております

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【質問】

休業中の401ｋ導入について

12月から傷病の為、会社から休業を命ぜられました。
いまだ休職中（暫定5月いっぱいまで）なのですが、
この4月から会社が確定拠出年金を導入することになりました。

復職したらぜひ入りたいと思っているのですが、
確定拠出年金手続きは1年に1度しか行っていないそうです。

新入社員や中途採用者はこの年1度の加入以外でも
加入できるそうなのですが、休職→復職者は入れますでしょうか。

【回答】

こんにちは、確定拠出年金の専門家
ファイナンシャルプランナーの山中伸枝です

企業型の場合は、原則会社が掛け金を拠出するので、加入のタイミングは復職時となるかと思います

手続きが１年に一度というのは、マッチング拠出のことなのかよくわかりませんが、これらは会社のルールなので会社にお問い合わせいただくのが一番かと思います

早くお元気になられて、確定拠出年金を始めることができると良いですね