【相談事例】iDeCoを65歳までのつなぎ年金としたいのですが注意点とかありますか？

より一層みなさまに寄り添い、一緒に学びを深めていきたいという想いを込めて「笑顔になる退職金勉強会」という名称に変更いたしました。 引き続き、多くの方にご参加いただけましたら幸いです。お気軽にお問い合わせください。 福利厚生として、従業員のやる気を引き出す退職金制度の導入を検討されませんか？ 福利厚生を手厚くなんて、会社の負担がも……

今日は、企業型の選択制確定拠出年金の導入先の会社で起こった事例をお話させていただきます。 選択制確定拠出年金の設計 こちらの会社様は、選択制確定拠出年金の導入にあたり、事業主拠出分（A）+個人拠出分（B）＝55,000円を生活設計手当金として、設計させていただきました。例えば、導入前のお給料が30万円で、事業主拠出分を3000円とした場合、個人が拠出できる……

第4回、確定拠出年金セミナーのお知らせです。 もし、そう思ったら、、 「基礎から学べる、iDeCo確定拠出年金セミナー（5回シリーズ）！」 で一緒に勉強してみませんか？ こんな方にお勧めです！ 確定拠出年金って最近ニュースでよくきくけど、わからない。 確定拠出年金って、なんだか難しい。 専業主婦や公務員でも確定拠出年金に入れるって聞いたけど・・・。 ……

福利厚生として、企業型確定拠出年金の導入を検討されませんか？ 今、流行のiDeCoもいいけど、会社で企業型確定拠出年金を導入しようかな？福利厚生を手厚くなんて、会社の負担がすごく大きいんでしょ？それでも会社を成長させたいな。 そうお考えの会社経営者（社長）や人事担当者のみなさまのために、1時間で受けられる「中小企業の従業員のやる気を引き……