【相談事例】iDeCoを65歳までのつなぎ年金としたいのですが注意点とかありますか？

企業型確定拠出年金の導入を検討されませんか？   今、流行のiDeCoもいいけど、会社で企業型確定拠出年金を導入しようかな？ 福利厚生を手厚くなんて、会社の負担がとてつもなく大きいんでしょ？ それでも会社を成長させたいな。 そうお考えの会社経営者（社長）や人事担当者のみなさまのために、1時間で受けられる「できるだけお金をかけずに従業員のやる気を引……

福利厚生として、従業員のやる気を引き出す退職金制度の導入を検討されませんか？ 退職金制度ってなんだか難しそうだしお金もかかりそうだな、手続きが面倒くさそうだな、中小企業（中堅企業）だから…「うちの会社には無理だ！」と思ってあきらめないでください。 「会社の成長のために、福利厚生を充実させる」お手伝いをさせていただきます。お金の作り方の仕組みを知……

争い族を避けるために、今の自分にできること 「相続対策」といえば、親の相続に目がいきがちですが、ご自身の相続対策や老後の生活準備などは万全ですか？ まだまだ若いし、親の相続も始まっていないから、自分の相続や老後について考えなくてもまだ大丈夫だと思っていませんか？ 争い族の原因は、親の財産だけではありません 「争族」になってしまう理由はたく……

福利厚生として、企業型確定拠出年金の導入を検討されませんか？ 今、流行のiDeCoもいいけど、会社で企業型確定拠出年金を導入しようかな？福利厚生を手厚くなんて、会社の負担がすごく大きいんでしょ？それでも会社を成長させたいな。 そうお考えの会社経営者（社長）や人事担当者のみなさまのために、1時間で受けられる「中小企業の従業員のやる気を引き……