コラム 2018年4月17日 竹内 美土璃 2017年10月24日竹内 美土璃 【相談事例】iDeCoを65歳までのつなぎ年金としたいのですが注意点とかありますか？ HOMEコラム【相談事例】iDeCoを65歳までのつなぎ年金としたいのですが注意点とかありますか？ 60歳定年の後、年金を受け取れる65歳までの間の生活費って老後の悩みのうちの一つですよね？ そんな中、iDeCoを使って、この5年間の生活費に充てたいなとお考えの方はとても多いと思われます。 そんな相談をよく受けますので、相談事例として掲載いたしました。 是非、ご一読いただければと思います。 相談事例：iDeCoを65歳までのつなぎ年金としたいのですが注意点とかありますか？ お問い合わせフォーム 𝕏 コピーしました 60歳定年 iDeCo つなぎ年金 確定拠出年金 老後生活費 老後資金 前の記事へ 次の記事へ 関連記事 【名古屋・6月28日（火）10:00-11:00】中小企業の従業員のやる気を引き出す『企業型確定拠出年金セミナー』を開催します！ 福利厚生として、企業型確定拠出年金の導入を検討されませんか？ 今、流行のiDeCoもいいけど、会社で企業型確定拠出年金を導入しようかな？福利厚生を手厚くなんて、会社の負担がすごく大きいんでしょ？それでも会社を成長させたいな。 そうお考えの会社経営者（社長）や人事担当者のみなさまのために、1時間で受けられる「中小企業の従業員のやる気を引き…… 社長様、企業型確定拠出年金のメリットって何だと思いますか？ 今日は企業型確定拠出年金のお話です。今まで、企業型、個人型を区分せず、確定拠出年金している個人のメリットのお話をしてきました。もちろん、社長様も確定拠出年金に加入している個人です。でも社長様という立場であれば、企業側の立場でも色々考えなければいけません。そんな社長様のためのコラムを書いてみました。社長様の想い社員には十分なことをして上げたいけど十分な資金がな…… 【名古屋・1月31日（水）14：00-15：00】できるだけお金をかけずに従業員のやる気を引き出す『選択制確定拠出年金セミナー』を開催します！ 企業型確定拠出年金の導入を検討されませんか？ 今、流行のiDeCoもいいけど、会社で企業型確定拠出年金を導入しようかな？ 福利厚生を手厚くなんて、会社の負担がとてつもなく大きいんでしょ？ それでも会社を成長させたいな。 そうお考えの会社経営者（社長）や人事担当者のみなさまのために、1時間で受けられる「できるだけお金をかけずに従業員のやる気を引…… 笑顔になる退職金勉強会 より一層みなさまに寄り添い、一緒に学びを深めていきたいという想いを込めて「笑顔になる退職金勉強会」という名称に変更いたしました。 引き続き、多くの方にご参加いただけましたら幸いです。お気軽にお問い合わせください。 福利厚生として、従業員のやる気を引き出す退職金制度の導入を検討されませんか？ 福利厚生を手厚くなんて、会社の……
