幸福度経営
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ボーナスや福利厚生では、「従業員のやる気や能力を引き出すことはできない」と気づいてしまった中小企業の社長さんへ
こんにちは。FP相談ねっと認定FP、福利厚生の社外担当、野原（のはら）です。 いよいよ全国的に、「緊急事態宣言」なのに、妙に軽々しい宣言が解除されつつあります。どんなに薄っぺらい宣…
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GW明けの人材獲得・採用活動へむけて「社会人1年生・2年生」は何を考えているの？
こんにちは。中小企業が日本の「象徴企業」へと羽ばたく瞬間に立ち会いたい、野原です。 御社に入社された社会人1年生は、いま研修の真っただ中でしょうか？ それとも、もう現…
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「資産運用」と「社員の幸福度」向上との共通点
こんにちは、FPぼ～ずの野原です。 企業型確定拠出年金は小さくいってしまえば、「見える化した退職金の資産運用」であり、 大きい視点でみれば「福利厚生の一環」といえると…
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