こんにちは、FP✕社会保険労務士の白井です。
春を迎え新年度が近づいてきていますが、御社は充分な人材を確保できていますでしょうか？
当社も毎年6月から大学3年生向けのインターンシップを開催していますが、
新卒に対する企業の採用意向は非常に強く、採用活動の激化が続いています。
今の大学生や若手社員は会社に何を求めているのでしょうか？
リスクモンスター株式会社がまとめた
「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査によると
入社１年～３年の若手社員が『今の勤務先を就職先として選んだ理由』ベスト３は
３位 勤務時間や休日が自分に合っている 19.2％
２位 給料が良い 22.3％
そして1位は・・・
福利厚生が充実している 26.3％
だそうです。
注目すべきは上位３位までが労働条件に関する項目であること。
もはや、労働環境の整備なくして人材採用が難しい時代に突入した
と言っても過言ではありません。
給料以上に福利厚生が重視される点を意外に思われるかもしれませんが
「福利厚生」と聞くと皆様は何を思い浮かべますか？
レジャー施設
住宅手当や社宅制度
リフレッシュ休暇
資格取得支援
・・・などでしょうか？
会社の雰囲気や上司との人間関係は当然として、
それ以上に今の若手社員が求めているのは
安心して働ける環境が整っているかどうか
ではないでしょうか。
そして、その環境を整える福利厚生こそが
時流にマッチした退職金制度だと考えます。
今回のセミナーでは
なぜ今、退職金制度なのか
その必要性と重要性をお伝えします。
既に退職金が構築されている企業様も
改めて自社の制度が適正かどうか、
見直しの意味でセミナーにご参加ください。
今こそ社員の将来をしっかり考えてみませんか？
今回のセミナーは５社限定となります。
是非、お早めにお申込みください！
セミナー概要
■開催日程
2023年4月21日（金） 13:00～14:30（開場 12：50）
■形式
zoomによるオンラインセミナー
■セミナー講師
社会保険労務士法人 総合経営サービス 代表社員 白井 章稔
■参加費
無料 ※ご参加いただき、アンケートご回答いただいた方に特典あり。
■参加対象者
経営者限定
■お申込み方法
下記のURLからお申込みくださいませ。