『フィナシー』の資産運用にまつわるお悩みにプロが回答するシリーズで、読者から寄せられた老後の資金に関する悩みにプロのファイナンシャルプランナーとして竹内美土璃が相談にお答えしております。
今回の相談者は、年収1000万円の独身女性医師。「今の生活レベルをできるだけ保ちたい」という願望がある一方で、自分の老後――とりわけお金の準備とおひとり様としての“終活”に不安を抱えています。
関連記事
笑顔になる退職金セミナー
これまで「退職金勉強会」という名称で開催しておりましたが、より一層みなさまに寄り添い、一緒に学びを深めていきたいという想いを込めて「笑顔になる退職金セミナー」という名称に変更いたしました。
引き続き、多くの方にご参加いただけましたら幸いです。お気軽にお問い合わせください。
福利厚生として、従業員のやる気を引き出す退職金制度の導入を検討されません……
【名古屋・5月22日（火）14:00－15:00】できるだけお金をかけずに従業員のやる気を引き出す『選択制確定拠出年金セミナー』を開催します！
企業型確定拠出年金の導入を検討されませんか？
今、流行のiDeCoもいいけど、会社で企業型確定拠出年金を導入しようかな？
福利厚生を手厚くなんて、会社の負担がとてつもなく大きいんでしょ？
それでも会社を成長させたいな。
そうお考えの会社経営者（社長）や人事担当者のみなさまのために、1時間で受けられる「できるだけお金をかけずに従業員のやる気を引……
【相談事例】iDeCoを65歳までのつなぎ年金としたいのですが注意点とかありますか？
60歳定年の後、年金を受け取れる65歳までの間の生活費って老後の悩みのうちの一つですよね？
そんな中、iDeCoを使って、この5年間の生活費に充てたいなとお考えの方はとても多いと思われます。
そんな相談をよく受けますので、相談事例として掲載いたしました。
是非、ご一読いただければと思います。
相談事例：iDeCoを65歳までのつなぎ年金としたいのです……
教えてみどり先生！―笑顔になる退職金制度勉強会―
福利厚生として、従業員のやる気を引き出す退職金制度の導入を検討されませんか？
退職金制度ってなんだか難しそうだしお金もかかりそうだな、手続きが面倒くさそうだな、中小企業（中堅企業）だから…「うちの会社には無理だ！」と思ってあきらめないでください。
「会社の成長のために、福利厚生を充実させる」お手伝いをさせていただきます。お金の作り方の仕組みを知……