黒木 留美（くろき るみ）

大学卒業後、大学病院、健診センター、大手コピー機メーカー、社会保険労務士事務所など様々な業種・業務を経験。
商売を続けていた両親と「最後の店にしたい」と気合を入れてうどん屋を開業。楽天に出店したり、手書きチラシを近隣オフィスに配布するが売上UPに貢献できず、赤字続きで２年足らずで廃業。幻の二代目看板娘として、商売を続ける難しさを痛感。

その後、大手生命保険会社にて、法人営業に転職。経営者や担当者の悩みを聞き、役に立つ情報を提供することで信頼を受ける。順調に法人契約を増やし、社内表彰を受ける。夫の海外赴任に伴うため、退職を余儀なくされるも、自身の仕事に対する熱量を思い知らされる。

人財を大切にしたいと語った経営者、将来の不安なく働きたいと言った彼女達の想いを支援したいと改めて痛感し、2018年FPとして独立。

席数２８のサラリーマンをターゲットとしたうどん屋を開業。コンセプト作り・メニュー開発など開業準備から調理はもちろん経理・労務管理を含む店舗運営に取り組む。失敗を多々経験し、事業を継続する難しさを痛感する。

その後、生命保険商品を活用した事業承継対策に取り組む。経営者や税理士と膝を突き合わせ話をする中で、経営の本質を垣間見る。企業存続のためにはキャッシュフローと並び人財も重視する経営者が多くいることに気付く。

企業型確定拠出年金は従業員の退職金作りだけではなく、老後資金作り、住宅資金作り、教育資金作りといったファイナンシャルリテラシー（お金の知識）向上にも貢献する。従業員各々のお金に対する意識の変化はプライベートだけでなく、ビジネスの現場でも活きる。たった一人のできる社員より情熱をもって働く多数の社員をはぐくむ支援を可能とするのが企業型確定拠出年金の導入であると考える。

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