こんにちは、確定拠出年金相談ねっと 代表の山中伸枝です。
新書「１００人以下の会社のためのiDeCo＆企業型ＤＣ楽々活用法」が８月１７日に発売になりましたので、ご案内させていただきます。
経営者や総務・人事の方にぜひ読んでいただきたい内容です。
従業員の老後支援のために、まずは社内でiDeCoの推奨をしていただきたいし、もう少し力を入れていただけるのであればぜひ企業型ＤＣを導入していただきたい！
１００人以下の会社さんの事情も鑑みながら、「だからこそできる！」方法を分かりやすく解説しています。
判型・ページ数：A５判208ページ 価格：定価1,944円（本体1,800円＋税）
現在、iDeCo(個人型確定拠出年金)の加入者が急速に増え、
これまで確定拠出年金と無縁だった会社も、社員から問合せを受けたり、
手続きを求められたりするケースが増えています。
○ 私はiDeCoに加入できますか？
○ iDeCoに加入したら、年末調整や給与計算で変わることはありますか？
○ 配偶者のiDeCoの掛金を代わりに拠出することはできますか？
○ パートタイマーの配偶者がiDeCoに加入すると何か影響はありますか？
○ iDeCoに加入したいので「事業主の証明書」を書いてください！
また、転職してきた社員から、前職の確定拠出年金に関する対応
を求められる機会も増えています。
○ 前職で積み立てた「資産の移換」はどうすればよいですか？
○ iDeCoより掛金が減るので会社の確定拠出年金に加入したくありません！
日本の会社員の大半は税金や社会保険の手続きが会社任せで、
自分のお金に無頓着なだけでなく、金融情報にも無関心です。
しかし、国がiDeCoの普及を図るのは、退職後の老後資金を公的年金
だけに頼らず、自助努力もして準備してください、というメッセージです。
企業年金制度を持たない小規模事業所こそ、社員の老後資産形成支援のため、
会社による掛金拠出を必ずしも必要としない確定拠出年金を
上手に活用する必要に迫られていると言えます。
本書では、100人以下の会社を対象に、会社として確定拠出年金制度と
向き合う場合に押さえておくべき知識・関連実務のほか、
負担の少ない企業型DCの導入について、事例も交えて解説。
新たな負担を伴わずに福利厚生制度を充実させたい会社は、
ぜひ参考にしてください。
日本法令：１００人以下の会社のためのiDeCo＆企業型ＤＣ楽々活用法
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