制度や仕組みを、

知っていれば【貯められる】、知っていれば【殖やせる】、知っていれば【騙されない】

FP相談ねっと林です。


前回の記事、ファイナンシャルフィールド『【年金相談】非正規雇用で働いています。将来受け取れる年金は少ないのでしょうか？』では、賃金が低い分、年金も少なくなってしまうので、厚生年金に加入と年収を上げること、さらに自助努力が必要であることをお伝えしました。

ところが、公的保険は労使折半であるため、企業が負担を増やさないよう、厚生年金の加入要件を満たさぬよう調整している話も聞きます。

資金的にもう少し余力があれば、という企業もあるでしょう。

そこで、非正規雇用を正規雇用などの雇用形態の他、非正規雇用の処遇を改善した企業には、国が助成金を出し、正社員化や処遇改善を後押しする制度があります。また、職務に必要な専門的な知識や技術を習得させるために要した費用にも、国からの支援があります。

正社員化や処遇改善により、従業員の職務に対する意欲が高まることでしょう。


詳細は、以下の記事をご覧ください。

ファイナンシャルフィールド『目指せ、年収アップ！ 働きながらキャリアアップする方法とは？』