確定拠出年金制度の従業員がマッチング拠出した分について質問します。

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【質問】

確定拠出年金制度の従業員がマッチング拠出した分について質問します。従業員がマッチング拠出したお金は税引き前の給料から拠出した金額と考えるのが正確な理解なのでしょうか？

所得控除の対象になるといわれますが、税引き前の拠出なのか？税引き後に拠出した金額なのかしっくりしません。サラリーマンは会社から源泉徴収されていますので税引き後からの拠出のように思えなくもありません。どうかこの辺をしっくりくるように教えてください。お願いします。

【回答】

確定拠出年金相談ねっとを主宰しておりますファイナンシャルプランナーの山中伸枝です

マッチング拠出は「個人型」と同じ仕組みですから、社会保険料、所得税、住民税が引かれたいわゆる「手取り」から掛金を拠出し「小規模企業共済等掛金控除」をすることにより所得税の還付を年末調整で受けます

それをもとに翌年の住民税も控除されます

企業型の中に個人型がくっついているようなものでややこしいですが、個人型をするよりも会社が手数料をもってくれる分お得と思っていただいて良いかと思います