厚生労働省が、子育て世代がベビーシッターを雇った場合の費用負担を「所得控除」という形で支援しようと検討中とのことです
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確かに画期的な制度になりそうですが、実際には「特別支出控除」なのでちょっとハードルが高いかなって気がしています
特別支出控除とは、年収１，５００万円以下の方の場合、その年の給与所得控除の２分の１を超えた時超えた分が所得控除となる制度です
では、給与所得控除額はどうなっているかというと・・・こんなテーブルです
| 給与等の収入金額 （給与所得の源泉徴収票の支払金額） | 給与所得控除額 | |
|---|---|---|
| 1,800,000円以下 | 収入金額×40％ 650,000円に満たない場合には650,000円 | |
| 1,800,000円超 | 3,600,000円以下 | 収入金額×30％+180,000円 |
| 3,600,000円超 | 6,600,000円以下 | 収入金額×20％+540,000円 |
| 6,600,000円超 | 10,000,000円以下 | 収入金額×10％+1,200,000円 |
| 10,000,000円超 | 15,000,000円以下 | 収入金額×5％+1,700,000円 |
| 15,000,000円超 | 2,450,000円（上限） | |
例えば、給与収入５００万円の方の給与所得控除は、５００万円ｘ２０％+５４万円＝１５４万円ですから、この制度を使うとなると年間７７万円以上のシッター代を支払う必要があります
仮に月１０万円だとして所得控除にみとめられる金額が４３万円
所得税率１０％であれば、年間4万３千円がキャッシュバックです（ちょっとビミョー）
そもそもこの特別支出控除、交際費や衣服費もみとめられるのですが、会社からの承認が必要なんですね
それもね～って感じ（笑）
詳しくは：国税庁
でも、注目です！
