いずれは検討しなければと思っていました

2015年6月4日

日本最大級の人事系フォーラム　ＨＲサミットにて講演をさせていただきました

セミナー参加企業数23社　80％を超える「大変参考になった」の評価をいただきました

今回ご参加の企業様の多くは

確定拠出年金、いずれは導入を検討しなければと思っていました

とのお話

人事マターはとにかく時間がかかります

思い立ったらすぐに行動を起こしましょう

立ち止まっていてもプラスになることは、ありません

確定拠出年金企業型は企業が会社の企業年金として導入する制度です導入を検討するタイミングはいくつかあります例えば・・・１、厚生年金基金の解散や脱退に伴い、受け皿の制度として当然ながら厚生年金基金がなくなるという……

2017年1月1日以降は、日本に住む公的年金加入者であれば、ほぼすべての方が確定拠出年金の加入資格を有することになりますそれだけ社会的に認知度が高まると、確定拠出年金の個人型加入者に向けたサービスも今より改善が期待できると思います企……

確定拠出年金（ＤＣ）と確定給付年金（ＤＢ）との最も大きな違いは、「資産が誰のものか」という視点です確定拠出年金（ＤＣ）の場合、掛金が拠出された瞬間そのお金は加入者のものとなります一方確定給付年金（ＤＢ）は退職一時金と同様、お金は……

16,000人以上が参加するHRサミットで講演します６月４日（水）13:40~14:40確定拠出年金導入で年間900万円の経費節減成功事例401k教育のプロが教える福利厚生と人材育成の両立事前申し込みは参加費が無料となります詳細こちら　ＨＲ……