いずれは検討しなければと思っていました

日本最大級の人事系フォーラム HRサミットにて講演をさせていただきました

セミナー参加企業数23社 80%を超える「大変参考になった」の評価をいただきました

今回ご参加の企業様の多くは

 

確定拠出年金、いずれは導入を検討しなければと思っていました

 

とのお話

人事マターはとにかく時間がかかります

思い立ったらすぐに行動を起こしましょう

立ち止まっていてもプラスになることは、ありません

IMG_0436 IMG_0439 IMG_0495 IMG_0503

関連記事

人事担当者向け確定拠出年金まるわかりセミナー
人事担当者向けセミナーを開催します3月9日(水)14:00~17:00 @銀座セミナー詳細・お申込みはこちらからお願いします……
書籍:100人以下の会社のためのiDeCo&企業型DC楽々活用法
こんにちは、確定拠出年金相談ねっと 代表の山中伸枝です。 新書「100人以下の会社のためのiDeCo&企業型DC楽々活用法」が8月17日に発売になりましたので、ご案内させていただきます。 経営者や総務・人事の方にぜひ読んでいただきたい内容です。 従業員の老後支援のために、まずは社内でiDeCoの推奨をしていただきたいし、もう少し力を入れていただけるので……
【経営者または人事担当者向け】知っておきたい個人型のデメリット
2017年1月1日以降は、日本に住む公的年金加入者であれば、ほぼすべての方が確定拠出年金の加入資格を有することになります それだけ社会的に認知度が高まると、確定拠出年金の個人型加入者に向けたサービスも今より改善が期待できると思います 企業からすると、個人がそれぞれで加入してくれるのであれば会社としても手間がかからず良いのではないのかという解釈も確かにある……
企業型確定拠出年金 確定給付と比較する際のポイント
確定拠出年金(DC)と確定給付年金(DB)との最も大きな違いは、「資産が誰のものか」という視点です 確定拠出年金(DC)の場合、掛金が拠出された瞬間そのお金は加入者のものとなります一方確定給付年金(DB)は退職一時金と同様、お金は会社のものであり、加入者のものとなるのは「受け取り時」のみですそのため、加入期間中に会社が倒産、制度変更などがあれば、予……