確定拠出年金の専門家として、ヤフー知恵袋さんにて回答をしております
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chiebukuro.yahoo.co.jp/my/yc_ogweh
【質問】
質問をさせて頂きます。
５月１０日付けで８年勤めた会社を退職しました。
その会社では３年以上勤めれば基本給×勤続年数が退職金として受給出来るのですが、去年の６月から企業型の確定拠出年金制度を導入した為、退職金を受け取れる(振込み等)のかどうかわかりません。
ちなみに新しい会社では企業型の確定拠出年金制度は採用していないので、今後は解約するか個人型に移行する事になるとは思いますが、私的には会社に半ば強引に加入させられたようなものなので、解約をしたいです。
加入期間は１年未満で残金も１０万くらいです。
確定拠出年金導入後からの分は別にどうなっても良いですが、それまで本来もらえるはずの退職金は受け取りたいです。
どうしたら良いか、どなたかご教示頂ければ幸いです。
宜しくお願い致します。
【回答】
こんにちは、確定拠出年金相談ねっと管理人
ファイナンシャルプランナーの山中伸枝です
退職金制度が確定拠出年金に変わったのですね
その際、変更時点より前の部分については、確定拠出年金に移行するとか、そのまま残して将来分のみ確定拠出年金になるなどの説明があったかと思うのですがいかがでしょう？
このあたりは会社のルールなので、会社に聞くしかありません
また過去分も確定拠出年金に移行となっていると、加入期間として通算されている可能性もあります
そうなると、脱退一時金が受け取れるかどうかも変わってきます
もう一度会社に問い合わせをするべきかと思います
ご参考まで脱退一時金を受け取る要件についてはこちらのページにまとめてあります
確定拠出年金相談ねっとfpsdn.net/column/2015/05/4923.html
- ナイス！ 0
質問者
2015/05/2707:18:57
yc_ogwehさん
2015/05/2716:17:59
どういたしまして
疑問点がクリアになるといいですね