人事担当者向け確定拠出年金まるわかりセミナー
１２月１５日（木）１４：００～１７：００
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確定拠出年金企業型は企業が会社の企業年金として導入する制度です
導入を検討するタイミングはいくつかあります
例えば・・・
１、厚生年金基金の解散や脱退に伴い、受け皿の制度として
当然ながら厚生年金基金がなくなるということは、企業年金がなくなり、結果従業員の老後の収入がへることになります
このため、確定拠出年金企業型を導入することで、……
恥ずかしながら知識が全くないのでご教授いただきたいです．
確定拠出年金の専門家として、ヤフー知恵袋さんにて回答をしております 以下の記事がベストアンサーに選ばれました http://chiebukuro.yahoo.co.jp/my/yc_ogweh 【質問】 年金について質問です．恥ずかしながら知識が全くないのでご教授いただきたいです． 今の職場を退職することになりまして加算掛け金を脱退一時金として受け……
社長！月１万円の福利厚生費は高いですか？
こんにちは、確定拠出年金相談ねっと代表の山中伸枝です。 私が主催する法人向け「確定拠出年金まるわかりセミナー」は、人事担当者の方が主にいらっしゃいます。経営者の方から、これからの企業年金は確定拠出年金だろうから、勉強してこい！という社命で来られるかたもいらっしゃいますし、ご自身の会社のこれからの人事制度・福利厚生制度を模索するなか、確定拠出年金も勉……
【経営者または人事担当者向け】知っておきたい個人型のデメリット
2017年1月1日以降は、日本に住む公的年金加入者であれば、ほぼすべての方が確定拠出年金の加入資格を有することになります
それだけ社会的に認知度が高まると、確定拠出年金の個人型加入者に向けたサービスも今より改善が期待できると思います
企業からすると、個人がそれぞれで加入してくれるのであれば会社としても手間がかからず良いのではないのかという解釈も確かにある……