人事担当者向け確定拠出年金まるわかりセミナー
１２月１５日（木）１４：００～１７：００
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企業型確定拠出年金 確定給付と比較する際のポイント
確定拠出年金（ＤＣ）と確定給付年金（ＤＢ）との最も大きな違いは、「資産が誰のものか」という視点です 確定拠出年金（ＤＣ）の場合、掛金が拠出された瞬間そのお金は加入者のものとなります一方確定給付年金（ＤＢ）は退職一時金と同様、お金は会社のものであり、加入者のものとなるのは「受け取り時」のみですそのため、加入期間中に会社が倒産、制度変更などがあれば、予……
これからの企業年金を考える 「年金債務 企業を圧迫」 あなたの会社はどうする？
「年金債務 企業を圧迫」2016年４月25日の日経新聞朝刊トップ記事です企業年金といわれるものは、厚生年金基金・確定給付企業年金、確定拠出年金の３つですこのうち厚生年金基金と確定給付企業年金は、あらかじめ将来の給付額を決める確定給付型の年金で、企業は従業員の将来の退職金や年金の支払いに備えてお金を準備する必要がありますこのうち厚生年金基金は、運営もずさんなと……
会社から月に15000円づつ積み立てられています。 運用は殆どノーリスクノーリターンです。
確定拠出年金の専門家として、ヤフー知恵袋さんにて回答をしております 以下の記事がベストアンサーに選ばれました http://chiebukuro.yahoo.co.jp/my/yc_ogweh 【質問】 企業型確定拠出年金の増額について。。。3年位前から、会社から月に15000円づつ積み立てられています。運用は殆どノーリスクノーリターンです。 増額……
企業型確定拠出年金 厚生年金基金の受け皿とする場合の注意点
厚生労働省の方針を受け今後厚生年金基金はよっぽど財務状況が良いところ以外は解散の方向ですすでに解散の手続きに向け話し合いが行われている基金もあろうかと思います 基金解散後の選択肢としては、１）解散時に資産があれば加入者に分配し、その後はなにもしない２）基金の継続制度として確定給付年金（ＤＢ）を創設し、解散時の資産も確定給付に移行する３）基金の継続制……