2015年 01月 18日
現在勤めている会社aでは企業型確定拠出年金制度を導入しており、会社が基本給の約15%程拠出してくれています。
確定拠出年金の専門家として、ヤフー知恵袋さんにて回答をしております 以下の記事がベストアンサーに選ばれました chiebukuro.yahoo.co.jp/my/yc_ogweh
【質問】 チップを忘れたので再投稿です。確定拠出年金について教えて下さい。 今度転職を検討中です。 現在勤めている会社aでは企業型確定拠出年金制度を導入しており、会社が基本給の約15%程拠出してくれています。転職検討先の会社bでは、個人で加入する様に言われました。拠出は給与天引きです。個人型確定拠出年金だと思います。 基本給額はaもbも同じです。 会社が拠出してくれているという点などから、aの方がbよりも得なのでしょうか。 それとも他に何か要素があって、aもbも変わりませんか？転職の検討材料にしたいと考えております。 ご教示のほどよろしくお願い致します。
【回答】 こんにちは、確定拠出年金の専門家 ファイナンシャルプランナーの山中伸枝と申します ａは基本給の上乗せで掛金（基本給ｘ１５％）を拠出してくれるんですね もしそうであれば、こちらの方が会社から受け取る金額としては大きくなりますね とてもベーシックな企業型確定拠出年金制度を導入されている会社だと思うので、そうなると手数料等も会社で負担してくれていると思います ｂがいわゆる個人型であれば、天引きはしてくれたとしても手数料はご本人持ちですし、年末調整で税金処理をしますから毎月の給与では一旦課税されます ご参考になれば幸いです
