新入社員で入社し 退職金の3割を確定拠出年金とするか、前払い退職金とするかの選択をしなければなりません。

確定拠出年金の専門家として、ヤフー知恵袋さんにて回答をしております

以下の記事がベストアンサーに選ばれました

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【質問】

至急ご回答願います。
退職金制度について…
新入社員で入社し 退職金の3割を確定拠出年金とするか、前払い退職金とするかの選択をしなければなりません。
退職金の前払いより 確定拠出年金の

方がいいと思うのですが よくわからないため
皆様のご意見お聞かせください。

【回答】

確定拠出年金相談ねっとを主宰しておりますファイナンシャルプランナーの山中伸枝です

前払い退職金とすると給与と同じ扱いになりますから、税金、社会保険料が差し引かれた金額を「今」受け取ります

新入社員さんなら所得税率は５％といったところかと思いますが、この他住民税10％、社会保険料１５％、トータル３０％が引かれます
前払い退職金が１万円であれば手取りは７，０００円ですね

一方で確定拠出年金の掛金とすれば税金も社会保険料も差し引かれることはありませんから１万円が全額自分のお金となります

社会人になったばかりなのに老後のための貯蓄なんてぴんとこないと思いますが、お金は貯める仕組みを作らないとたまらないものです

日々の生活に困る事のない範囲のお金であれば、ご自身の将来への仕送りとして確定拠出年金を選択される方が良いかと思います

こちらの情報が、お役にたてれば幸いです
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