確定拠出年金の専門家として、ヤフー知恵袋さんにて回答をしております
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【質問】
確定拠出年金規約で、従業員が懲戒解雇された場合は会社が拠出した掛け金全額を会社へ返還するという文言を盛り込むことはできますか？そのような運用をした場合の労働法上の問題点とは？
【回答】
こんにちは、確定拠出年金の専門家
ファイナンシャルプランナーの山中伸枝と申します
確定拠出年金において企業が拠出した掛金については、その時点で受け取った従業員のものになるので、懲戒解雇を理由に返還させることはできません
確定拠出年金で事業主へ返還を盛り込めるのは、３年未満の自己都合退職の場合のみです