確定拠出年金の専門家として、ヤフー知恵袋さんにて回答をしております 以下の記事がベストアンサーに選ばれました
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【質問】 転職活動中の男です。 ハローワークで見つけた求人の手取り額を教えて下さい。 都内の中小企業です。 社会保険完備、退職金共済加入、確定拠出年金、退職金制度（有） と書いてました。 基本給は２２万円で、そこから配偶者手当や残業手当などの不定期な手当が付きます。 なので基本給から計算して下さい。 今まで社会保険完備だけの会社でしか働いたことが無いので、気になります。 たぶん最後の【退職金制度（有）】は会社の制度なので従業員の給料か差し引かれることはないとは思うんですけども。 どなたか教えて下さい。
【回答】 こんにちは、確定拠出年金の専門家 ファイナンシャルプランナーの山中伸枝です 社会保険についてはご存知かと思いますので、ご質問は退職金共済、確定拠出年金が基本給にどう影響するのか、ということかと思います このいずれも、会社が給与のほかに上乗せの福利厚生として準備してくれるものです ですので通常は、基本給を減額させることはありません 退職金共済は退職時に支払われます 確定拠出年金は加入者が６０歳になるまで、個人の老後資産形成として管理していきます いずれにしても会社の規程ですから、退職金制度の確認とともに、どういう成り立ちになっているのか、知っておくにこしたことはありません
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質問した人からのコメント
2015/2/10 00:37:17
そうなんですか！知りませんでした。ありがとうございます！勉強になります。