確定拠出年金の専門家として、ヤフー知恵袋さんにて回答をしております
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【質問】
企業確定拠出年金に関して質問ですが、今の会社は限度額が51,000となっています。すでに改定して55,000が限度額となっているはずなのですが、会社がわは認識していながら変更をしていません。
限度額が55,000となっただけで、企業側が51,000のままとすることは別に問題ないのでしょうか。
【回答】
確定拠出年金相談ねっとを主宰しておりますファイナンシャルプランナーの山中伸枝です
会社が掛金を拠出していらっしゃる場合、会社独自のルールで掛金を決定しています
また法律では企業拠出と共に個人拠出を認めています（マッチング拠出）が、こちらも会社によっては導入していないところもあります
企業型は会社が取決めをしたルールですから、問い合わせしてみたらいかがでしょうか？
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質問した人からのコメント
2016/2/2 22:15:15
回答ありがとうございます！