今の６０歳は若いですから、定年を迎えたからといって、すぐにお仕事をやめずに「働くこと」を継続される方は多いと思います
公務員であれば、再任用制度を活用し、職場に残る方も多いでしょう
その際気を付けたいのが「在職老齢年金」です
これは、「お仕事をしているということは、年金はまだいりませんね」という意味で、本来もらえるはずの老齢厚生年金が給与の額に応じては一部あるいは全部カットになってしまるルールです
公務員のルールはこうなっていました
給与（総報酬月額相当額）+厚生年金月額（基本年金月額）＞＝２８万円なら
２８万円を超えた部分の１/２が支給停止
総報酬月額相当額というのは、直近１年間のボーナスを含んだ総収入の１/１２です
厚生年金月額は、６０歳ぜんはんの特別支給分も同じ扱いです
例えば、総報酬月額相当額が３０万円で厚生年金月額が１０万円だと２８万円を１２万円超えてしまいます
超えた分１２万円の半分６万円が支給停止
つまり、本来もらえる厚生年金１０万円のうち６万円がもらえなくなり、受給は４万円のみとなります
公務員の場合、このルールが７０歳まで継続されていたのですが、今回の厚生年金一体化により、会社員ルールとなりました
それは・・・
６５歳以上は２８万円のところが４７万円になるのです
つまり先ほどのケースだと
３０万円+１０万円＝４０万円＞＝２８万円 → ４０万円-２８万円＝１２万円ｘ１/２＝６万円（支給停止）でしたが
３０万円+１０万円＝４０万円＜４７万円 → 年金全額受給
となりました
大分違いますね＾＾
これからの働き方を考えるうえでは、大事な情報だと思います