企業型コラム
企業型確定拠出年金 運用悪化を理由に確定給付から移行する場合の注意点
年金資産の運用は、なかなか難しいものだろうと思います 国の年金を運用しているＧＰＩＦの運用実績を見ても、当然ながらアップダウンがあります 参考年金積立金管理運用独立行政法人 &nb…
企業型確定拠出年金 従業員への周知はどうしたら良いのか？
少し古い記事のようですが、多くの企業の声を代弁するような記事がありますのでご紹介します 日本の人事部 「確定拠出年金」と「確定給付企業年金」新企業年金制度の導入パターンを探る 確…
企業型確定拠出年金 退職一時金となりうるのか？
退職一時金の引き当てはご存じのとおり損金計上ができません 昔は若かった従業員もだんだん歳をとってくると退職金の支払いが経営者側としては気になってきます なにしろ、引き当ては決算上の…
企業型確定拠出年金 確定給付と比較する際のポイント
確定拠出年金（ＤＣ）と確定給付年金（ＤＢ）との最も大きな違いは、「資産が誰のものか」という視点です 確定拠出年金（ＤＣ）の場合、掛金が拠出された瞬間そのお金は加入者の…
企業型確定拠出年金 厚生年金基金の受け皿とする場合の注意点
厚生労働省の方針を受け今後厚生年金基金はよっぽど財務状況が良いところ以外は解散の方向です すでに解散の手続きに向け話し合いが行われている基金もあろうかと思います 基金…
企業型確定拠出年金 導入までのタイムスケジュール
企業型確定拠出年金を導入するには厚生労働省への届け出は必要です その際、就業規則、給与規程等の提出も求められます 申請が受理されるまでには時間がかかりま…
企業型確定拠出年金 なぜ情報が少ないのか？
確定拠出年金を導入している企業は、大企業に偏っています 従業員数 企業数（2014.9.1） 確定拠出年金 実施事業所数（2015.1.31） 普及率 1000名以上 3,159 …
企業型確定拠出年金 会社はどんな時に導入を検討するのか？
確定拠出年金企業型は企業が会社の企業年金として導入する制度です 導入を検討するタイミングはいくつかあります 例えば・・・ １、厚生年金基金の解散や脱退に伴い、受け皿の…
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