問題点

保険料の負担の重さに対し、不十分な給付。これが日本の公的年金の現実です。なぜ、公的年金は私たちの老後の暮らしを支えられなくなってしまったのでしょうか？ 一番の問題点は少子高齢化です…

みなさんは企業年金をご存じですか？〇〇厚生年金基金といわれる制度で、企業が自社の社員のために準備する独自の制度です。この制度がある企業の会社員は、通常の公的年金に上乗せで老後の生活…

将来の年金額を保証する確定給付型の企業年金制度から、今社員に支払う積立額を保証したらそれで企業の責任が終わる確定拠出型の企業年金制度へ。 やれやれこれで肩の荷が下りた・・・なんて企…

確定拠出年金はこれまである程度の事業規模がなければ、導入することができませんでした。これは運営管理機関（金融機関）のコスト回収の問題で法人にとっては全くナンセンスな話です。 確定拠…

人件費をこれ以上増やすことは難しい！！でも、節税しながら有利に将来のためのたくわえができる制度を、社員のために用意してあげたい！！ そんな思いの経営者のためにご紹介したいのが、「選…

社会保険料の削減が可能な選択制確定拠出年金は、別名「ユニクロ型」とも呼ばれています。給与の中から拠出をするという方法を初めて行ったのがユニクロさんということから、こう呼ばれているよ…

経済環境厳しい中、かつての日本の企業スタイルを踏襲せず、 独自の感性でビジネスチャンスを広げてこられた 新しい時代の経営者の皆様、そして人事・総務の皆様 日本の企業が負担する社会保…