コラム
ＤＣ法改正は１００人以下の会社にプレッシャーをかける
まだほとんど報道されていませんが、今回のＤＣ法改正に盛り込まれた内容で「小規模事業主掛金納付制度」というものがあります これは１００人以下の事業所が対象で、従業員にとっては大きなメ…
士業のみなさん、単純に確定拠出年金をおススメしてはダメですよ！
「だれでも」個人型確定拠出年金に加入できることを伝える情報が増えています こちらはＮＨＫニュース 金利低下で確定拠出年金の販売強化の動き 確定拠出年金は…
パート主婦は確定拠出年金をしながらキャリアアップを
今回のＤＣ法改正により、第三号被保険者にも個人型確定拠出年金の加入資格が与えられるようになりました これは、異例中の異例といっても良い位の大きな変化です 何しろ第三号被保険者は国民…
「だれでも確定拠出年金」パート主婦はあと月２万無税で稼げる！
２０１７年１月よりいわゆる第三号被保険者（会社員の奥さん）も確定拠出年金の個人型に加入ができることになりました 確定拠出年金は掛金が全額所得控除になるのがなにしろ一番のメリットです…
公務員 厚生年金一元化 再任用の方にはメリット
今の６０歳は若いですから、定年を迎えたからといって、すぐにお仕事をやめずに「働くこと」を継続される方は多いと思います 公務員であれば、再任用制度を活用し、職場に残る方も多いでしょう…
公務員は共働きリスクに備えよ！
公務員は早くから男女の給与は同一で、子育てをしながら仕事を続ける環境も整っていると言われていました 事実学校の先生など、家庭を持つ女性も多く働いていらっしゃいます また男女同一賃金…
公務員に必要なのは、まずは意識改革
公務員の共済年金が厚生年金に一体化したことにより、職域加算分(モデルケースで月２万円の上乗せ年金）がなくなり、年払い退職給付金（モデルケースで月１．８万円の上乗せ年金）が新設されま…
「だれでも確定拠出年金」専業主婦には朗報なのか？
2017年１月よりいよいよ個人型確定拠出年金の門戸が専業主婦（第三号被保険者）にも開かれることになりました でも、確定拠出年金のメリットはやはり節税ですから、そもそも所得がない専業…
公務員 年払い退職給付ができたから安泰なのか？
職域部分がなくなったけれど、代わりに年払い退職給付という制度があるから、結果あまり変わりがないのでは？と思っている方もいらっしゃるかもしれません しかし、本当にそうなんでしょうか？…
法改正により企業の義務も強化
今回の確定拠出年金法（ＤＣ法）改正を受けて、企業のやらなければならないことが増えました これまでうやむやで済ませていたかもしれない従業員への教育部分がとても重要になってきました 確…
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